Dass ich etwas gegen Projektmanager habe, die ohne inhaltlichen Tiefgang Projekte „managen“, habe ich schon in einem anderen Beitrag formuliert. Es soll aber nicht beim negativen Statement bleiben, daher freue ich mich, dass heute mein Beitrag zur aktiven Karrierestrategie als Projektmanager auf Grundlage der EKS-Strategie im projektmagazin erschienen ist.
In diesem Artikel geht es um Fragen wie z.B.: Brauche ich eine Zertifizierung? Oder lieber gleich mehrere Zertifizierungen? In welchem Bereich sollte ich mich weiterbilden? Gemeinsam mit Rupert Schmutzer, der nach 10 Jahren Management-Consulting nun als Head-Hunter tätig ist, habe ich auf Grundlage der „Engpasskonzentrierten Strategie“ (EKS) von Wolfgang Mewes Empfehlungen für die Karriereplanung im Projektmanagement beschrieben und anhand von Fallbeispielen veranschaulicht.
Hier geht es zum Download des Artikels (Sonderdruck zum persönlichen Gebrauch):
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